A jövő középvezetői: vezetői kompetenciák megerősítése a szakképzési ágazatban
Decemberben elstartolt a Front-Line Leaders of the Future (F-LineLead) egy új Erasmus+ projekt, amelynek célja a vezetői kompetenciák erősítése középvezető körében az európai szakképzési (VET) ágazatban. A nemzetközi konzorcium vezetője a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara, a projekt további öt partnerrel valósul meg: Training Centre for Personal Development (Bulgária), Wrap E (Horvátország), Epimorfitiki Kilkis (Görögország), Fundacja Ornament (Lengyelország) és Vibe Madeira (Portugália).
A projekt 2025 decemberében indult, és 2027 végéig tart.
A középvezetők kulcsszerepet töltenek be a tudás- és készségalapú szervezetek sikerében, ugyanakkor sokan formális vezetőképzés nélkül kerülnek vezetői pozícióba. Kutatások szerint Európában a vezetők 82%-a „véletlen vezető”, vagyis nem rendelkezik strukturált vezetőfejlesztési háttérrel, ami negatívan hat a szervezeti teljesítményre (Chartered Management Institute, 2024). Az F-LineLead Erasmus+ projekt közvetlen választ ad erre a kihívásra, és alapvető menedzsment- és vezetői kompetenciákkal kívánja felruházni a szakképzés területén dolgozó középvezetőket.
A projekt célcsoportjába nemcsak a szakképzési ágazat középvezetői tartoznak – beleértve az újonnan kinevezett vagy vezetői szerepre készülő menedzsereket, valamint a multikulturális csapatokat irányító vezetőket –, hanem azok az oktatók és trénerek is, akik vezetőfejlesztéssel és mentorálással foglalkoznak.
A résztvevők fejleszthetik kommunikációs, csapatvezetési, stratégiai gondolkodási és inkluzív vezetői kompetenciáikat, munkájukat pedig egy rugalmas e-learning platform támogatja a folyamatos szakmai fejlődés érdekében. Mindez az üzleti és oktatási szervezetek számára magasabb munkatársi elköteleződést, minden szinten erősebb vezetői kapacitást és javuló szervezeti hatékonyságot eredményezhet.
A 2027 év végéig tartó projekt hozzájárul a szakképzésben tapasztalható vezetői készséghiány csökkentéséhez, támogatja a fenntartható munkaerő-fejlesztést, valamint egy olyan skálázható képzési modellt kínál, amely különböző európai országokban is sikeresen alkalmazható.
A projekt első szakaszában mind a hat részt vevő országra kiterjedő, átfogó piaci és igényfelmérés valósul meg. A főbb állomásokról és mérföldkövekről folyamatosan beszámolunk — kövess minket figyelemmel!